งานวิจัยระบุว่า AI อาจทำให้หลายล้านตำแหน่งงานหายไปภายในปี 2030 โดย 41% ของบริษัทวางแผนลดจำนวนพนักงาน ขณะที่ 77% มีแผนพัฒนาทักษะใหม่เพื่อให้มนุษย์ทำงานร่วมกับ AI งานที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดคือพนักงานบริการและนักออกแบบกราฟิก อย่างไรก็ตาม จะมีงานใหม่เกิดขึ้น 170 ล้านตำแหน่ง แม้จะมีการสูญเสีย 92 ล้านตำแหน่ง ทักษะด้าน AI, ข้อมูลขนาดใหญ่ และความปลอดภัยไซเบอร์จะเป็นที่ต้องการสูง

อาชีพที่มีแนวโน้มเติบโตสูงสุด:

• ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data)
• วิศวกรด้านฟินเทค (Fintech)
• ผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และการเรียนรู้ของเครื่อง (Machine Learning)
• นักพัฒนาซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการความปลอดภัย
• อาชีพเหล่านี้ได้รับแรงผลักดันจากการพัฒนาเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงสู่เศรษฐกิจสีเขียว

ทักษะที่จำเป็นในอนาคต:

นายจ้างคาดว่าประมาณ 39% ของทักษะที่จำเป็นในตลาดแรงงานจะเปลี่ยนแปลงภายในปี 2573 ทักษะที่มีความสำคัญเพิ่มขึ้น ได้แก่

• ทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data)
• ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์
• ทักษะการคิดอย่างสร้างสรรค์
• ทักษะด้านเครือข่ายและความปลอดภัยทางข้อมูล
• ความเป็นผู้นำและการสร้างอิทธิพลต่อสังคม
• ความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัว
• ความอยากรู้อยากเห็นและการเรียนรู้ตลอดชีวิต
• การพัฒนาทักษะเหล่านี้จะช่วยให้แรงงานสามารถปรับตัวและเติบโตในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

กลยุทธ์สำหรับองค์กรในประเทศไทย

การเปลี่ยนแปลงทักษะอย่างเป็นองค์รวม (Holistic Skill Change): ยกระดับการพัฒนาทักษะของบุคลากรในหลายมิติ ไม่จำกัดเพียงทักษะใดทักษะหนึ่ง

การเตรียมความพร้อมขององค์กรสำหรับอนาคต (Future-Ready Organization): สร้างระบบการพัฒนาทักษะอนาคตสำหรับบุคลากร

การแทนที่งานที่ซ้ำซากด้วยระบบอัตโนมัติ (Human Replacement): ใช้ระบบอัตโนมัติแทนงานที่ทำซ้ำๆ

การส่งเสริมบทบาทงานที่ยืดหยุ่น (Enhancing Dynamic Work Role): สนับสนุนการปรับเปลี่ยนบทบาทการทำงานอย่างต่อเนื่อง

การผสานเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ากับการทำงาน: เชื่อมโยงเทคโนโลยีล้ำสมัยเพื่อสร้างนวัตกรรมที่เพิ่มคุณค่าและความสามารถในการแข่งขัน

การนำกลยุทธ์เหล่านี้มาใช้จะช่วยให้องค์กรในประเทศไทยสามารถปรับตัวและเติบโตในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

Source :Weforum.org

The post Future of Jobs Report 2025 appeared first on EduBright Resources.